Descripción general del trabajo
Objetivo
Proponer y coordinar la ejecución de los proyectos y programas estratégicos de Recursos Humanos, con base a políticas generales, legislación laboral y necesidades específicas de la Organización, para contribuir con el logro de los objetivos definidos en cada una de las áreas, que permitan la sostenibilidad del negocio.
Funciones
- Acompañar estratégicamente a las áreas del negocio como socio de Recursos Humanos.
- Coordinar procesos de atracción y selección de talento.
- Ejecutar programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
- Implementar iniciativas de cultura organizacional y transformación cultural.
- Gestionar programas de bienestar, clima organizacional y propuesta de valor al colaborador (EVP).
- Coordinar movimientos de personal y procesos de compensación.
- Brindar asesoría a líderes en relaciones laborales y legislación vigente.
- Coordinar con IGSS, MINTRAB, abogados laboralistas y proveedores externos.
Ofrecemos:
- Plaza fija con prestaciones de ley.
- Seguro de vida y gastos médicos.
- Parqueo.
- Entre otros beneficios
Para aplicar, puede compartir su CV y su pretensión salarial al correo hdeleon@apolo.gt, en el asunto del mensaje colocar la posición a la que se postuló
Más información
- Perfil solicitado para el puesto Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín. Maestría en Recursos Humanos, MBA o similar (deseable). Experiencia mínima de 2 años como Business Partner, Coordinador o Jefe de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas medianas o grandes. Conocimiento sólido de legislación laboral guatemalteca y gestión integral de procesos de RRHH. Experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento, análisis de indicadores de RRHH y cultura organizacional. Inglés a nivel intermedio. Alta capacidad de liderazgo, comunicación asertiva, orientación a resultados y manejo de conflictos. Disponibilidad de horario, disponibilidad para viajar y vehículo propio.
- Rango de salario devengado (opcional) 12,000 a 15,000
- Datos empresa solicitante Grupo Apolo
- Direccion del puesto Edificio Campus Tec II, Via 4 1-00, zona 4